Hipóteses de flexibilização e precarização do trabalho terceirizado

Autores

  • Cantídio Martins Corrêa de Mello Centro Universitário Internacional Uninter.
  • Amanda Cecatto Alcantara Centro Universitário UniCuritiba.

DOI:

https://doi.org/10.21880/ius%20gentium.v10i1.463

Resumo

Este trabalho vislumbra analisar hipóteses capazes de apontar as consequências em decorrência as alterações trazidas à luz da Lei nº 13.429, de 31 de março de 2017, tendo em vista as controvérsias sobre a eficácia de flexibilização e os efeitos de precarização de trabalho terceirizado em certas atividades, setores, cargos e funções. O enfoque da presente pesquisa científica visa aperfeiçoar o entendimento acerca de hipóteses sobre flexibilização e precarização do trabalho terceirizado, mediante coleta de dados, análise feitas em doutrina, jurisprudência, livros, artigos de revistas, e periódicos especializados. Como tipo de estudo, será adotado a exploração de estudos relacionados a cultura e etnografia. O presente artigo visa explorar acerca de hipóteses em que há flexibilização e precarização oriunda da relação trabalhista terceirizada, sobre a óptica da evolução histórica do trabalho terceirizado; terceirização em massa; hipóteses de flexibilização de mão-de-obra terceirizada; hipóteses de precarização do trabalho terceirizado e sobre a decisão do plenário Supremo Tribunal Federal (STF) em considerar constitucional a terceirização da atividade-fim das empresas.

 

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Biografia do Autor

Cantídio Martins Corrêa de Mello, Centro Universitário Internacional Uninter.

Estudante de pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo Trabalhista pelo CentroUniversitário UNINTER. Graduado em Direito pela Universidade de Itaúna.

Amanda Cecatto Alcantara, Centro Universitário UniCuritiba.

Especialista em Direito Processual Civil pelo Centro Universitário UNINTER. Especialista em Direitopela FEMPAR-PR. Graduada em Direito pela UNICURITIBA.

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Publicado

2019-08-12

Como Citar

Mello, C. M. C. de, & Alcantara, A. C. (2019). Hipóteses de flexibilização e precarização do trabalho terceirizado. IUS GENTIUM, 10(1), 90–104. https://doi.org/10.21880/ius gentium.v10i1.463

Edição

Seção

Artigos